Les objectifs
Vous aider à :
- faire des choix ou confirmer des projets,
- analyser vos compétences, votre profil,
- élaborer un projet professionnel : cibler le bon métier, changer d'emploi et/ou choisir le bon diplôme,
- confirmer une démarche VAE
- ou envisager des perspectives d'évolution en interne.

Son déroulement
6 entretiens individuels sont organisés sur des demi-journées et sur une période de 6 à 8 semaines selon vos disponibilités.

•  Entretien d'information :
Vous pouvez venir nous rencontrer sans engagement de votre part, pour vous informer de notre méthode de travail, rencontrer nos intervenants et confirmer la nécessité pour vous de faire un bilan de compétences.
Nous vous aiderons à formaliser votre demande de congé et de financement et établirons un calendrier ensemble.
Prenez rendez-vous au 02.38.69.68.59.

•  Phase préliminaire :
Cette phase du bilan de compétences nous permet d'analyser les circonstances de votre démarche, vos attentes et éventuellement connaître vos projets.
Nous adapterons notre méthode et nos outils à vos besoins.

•  Phase d'investigation :
Ensemble, nous allons repérer vos compétences acquises durant tout votre parcours professionnel, cerner vos contraintes personnelles et familiales, cibler vos motivations, vos qualités personnelles, vos ressources, votre potentiel mais aussi identifier vos axes d'amélioration. Votre profil bien défini, nous servira à explorer les métiers et les formations qui vous conviendraient le mieux et qui seraient porteurs sur le marché de l'emploi.

•  Phase de restitution :
C'est le moment de définir un ou deux projets réalistes avec un plan d'actions détaillé et les démarches restant à réaliser puis un curriculum vitae sera élaboré pour chaque projet.
Les différents résultats obtenus sont rediscutés et une conclusion est élaborée ensemble. Elle vous sera remise sous la forme d'un document de synthèse . Vous êtes seul propriétaire de ce document, votre démarche est individuelle et confidentielle.

•  Suivi de projet :
Nous restons à votre disposition pour vous conseiller dans vos démarches et réajuster vos projets en cas de besoin. Nous vous recontacterons dans les 6 mois pour faire le point sur l'avancement de vos démarches.

A qui s’adresse un bilan de compétences ?
A tous salariés, demandeurs d'emploi, sans condition d'âge, de niveau de formation ou de statut.
C'est une démarche volontaire et individuelle.

Qui finance le bilan de compétences ?

- Les OPACIF (UNIFAF, UNIFORMATION, FAF Sécurité Sociale, FONGECIF…) auquel cotise votre employeur, dans le cadre d'un congé bilan de compétences.

Ce congé peut se prendre selon votre souhait sur
•  temps de travail
•  ou hors temps de travail, dans ce cas votre employeur n'est pas au courant de votre démarche. Il est de votre initiative de contacter l'OPACIF.

Les conditions :
•  les salariés en CDI doivent justifier d'au moins 5 ans d'activités professionnelles et 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise actuelle.
•  Les salariés en CDD doivent justifier de 24 mois de travail, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois consécutifs ou non.
•  Les salariés qui sont au terme d'un CDD doivent justifier de 6 mois consécutifs ou non en CDD au cours des 22 mois précédents la fin du dernier contrat de travail.
Pour un congé sur temps de travail, vous devez faire une demande écrite à votre employeur au moins 60 jours avant le début de votre bilan de compétences. Celui-ci à 30 jours pour vous donner son accord d'autorisation d'absence. L'employeur ne peut pas refuser votre démarche mais peut toute fois vous en demander le report.

- Les OPCA (ANFH, UNIFAF, AGEFOS PME….) auquel cotise votre employeur, dans la cadre du plan de formation de l'établissement ou dans le cadre du DIF (droit individuel à la formation).
La demande passe par votre employeur, que le bilan de compétences soit de son initiative ou de la votre.
Si c'est à la demande de votre employeur, vous avez 10 jours pour donner votre accord ou non (ce qui ne constitue pas une faute). Vous restez propriétaire des résultats du bilan de compétences.

- Pôle Emploi pour des demandeurs d'emploi, renseignez-vous auprès de votre conseiller.

- Le Conseil Régional pour les moins de 26 ans, renseignez-vous auprès de votre mission locale.


Nos + ?
- des tests certifiés (ECPA ou OPP)
- notre connaissance des métiers et des formations du secteur social et médico-social et connexes
- notre réseau de professionnels et d'établissements employeurs
- un recueil d'offres d'emploi permanent
- une salle de documentation spécialisée, informatisée
- une salle informatique à votre disposition
- un suivi de projet personnalisé

Notre équipe ?
- des experts en mobilité professionnelle (l'orientation, les techniques de recherches d'emploi, les formations, la VAE)
- des psychologues du travail et de l'orientation
- des formateurs et des professionnels au secteur social et médico-social

Comment nous contacter ?
02.38.69.68.59
alexandra.biondetti@erts-olivet.org