Formation théorique (en cours de réforme)
320 heures réparties sur 10 mois de formation de janvier à décembre de l'année, organisée sous forme de regroupements de 3 jours toutes les 3 semaines.


Formation pratique (en cours de réforme)

Personnes en voie directe :
• Un stage de 71 jours en situation d'exercice professionnel
• Un stage de 50 jours en situation d'exercice professionnel

Personnes en situation d'emploi : un stage de 35 H en situation d'exercice professionnel



Objectifs de la formation
- Apports de connaissances à propos des personnes handicapées ou inadaptées et des institutions les accueillant
- Organisation du travail dans ses aspects, techniques, pédagogiques et réglementaires
- Sensibilisation à la gestion technique et économique de la production
- Acquisition d’outils méthodologiques en ergonomie et en communication
- Formation à la démarche de projet et à la mise en oeuvre des soutiens professionnels et socio-éducatifs


Contenu
Le travail : 130 H
Droit et économie, sociologie
Droit Administratif - Législation du travail - Droit des handicapés
Economie sociale - Gestion budgétaire
L'organisation du travail

Le travail en atelier
- Travail d'équipe et communication
- Organisation et décomposition des tâches
- Ergonomie du poste de travail et adaptation à l’environnement
- Prévention des accidents
- Gestion de production

La personne : 130 H
Médecine générale
Psychologie du développement et psychiatrie
Connaissance des handicaps
Vieillissement des travailleurs handicapés, handicap et formation

Méthodologie professionnelle : 60 H
Méthodologie de l'expression écrite et orale
Stage d'actualisation professionnelle : observation professionnelle, rapport de stage


Certificat de qualification de moniteur d'atelier 2ème classe
Le CQMA est un diplôme de niveau 5.
Le stagiaire soutient un dossier de formation devant un jury professionnel mis en place par l’ERTS.


Coût de la formation
3740 € pour 320 heures de formation (réforme en cours)
• Financement pour les personnes en situation d'emploi à la charge des organismes employeurs ou prise en charge par les fonds de formation du secteur social et médico-social : UNIFAF
• Pour les personnes en voie directe : financement individuel, chèque formation, Contrat de Reconversion Professionnelle (CRP), ASSEDIC selon la durée de cotisations.