Les
conditions d'accès
Avoir obtenu la recevabilité de
la Direction Régionale
des Affaires Sanitaires et
Sociales (DRASS)
Quels
financements ?
- Plan
de formation de l’établissement
(PAUF).
Public : salarié en
CDI, CDD.
Démarches : vous
adresser au directeur de
votre établissement.
- Conseil
Régional
- OPCA (Fongécif,
Unifaf,
ANFH…) où cotise
votre employeur au titre
du plan de formation.
Public :
Salarié en CDI vous
devez justifier de 3 ans
d’activité salariée,
consécutifs ou non.
Salarié en CDD vous
devez justifier de 3 ans
d’activité salariée
au cours des 5 dernières
années, dont 4 mois
consécutifs ou non
au cours des 12 derniers
mois.
Démarches : retirer
un dossier de demande de
prise en charge d’un
congé VAE auprès
de l’OPCA.
C’est
quoi l’accompagnement
de droit commun ?
Durée : 24 heures
maximum
Déroulement : alternance
de séances collectives
et individuelles
Contenu :
- vous aider à vous
approprier le livret 2
et le référentiel
professionnel,
- vous aider à cibler
et décrire vos expériences
les plus significatives,
- vous conseiller sur le
choix et l’organisation
des éléments
de preuves,
- vous apporter une aide
méthodologique à la
rédaction du livret
2,
- vous préparer à l’entretien
avec le jury de validation.
Où :
ERTS-Olivet et autres lieux
selon l’origine
géographique des
candidats
Quelles
sont les démarches à accomplir
?
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