Les conditions d'accès
Avoir obtenu la recevabilité de la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales (DRASS), transmise par le CNASEA.

Les validations automatiques
Si vous êtes titulaire d'un des diplômes mentionnés dans l'article 7 ou 8 de l'arrêté du 16 novembre 2005, vous pouvez bénéficier de la validation automatique de certains domaines de compétences. Voir tableau des validations automatiques (PDF)

Quels financements ?
- Plan de formation de l’établissement (PAUF).
Public : salarié en CDI, CDD.
Démarches : vous adresser au directeur de votre établissement ou service formation.
- OPCA (Fongécif, Unifaf, Uniformation, ANFH…) où cotise votre employeur au titre du plan de formation.
Public :
Salarié en CDI vous devez justifier de 2 ans d’activité salariée, consécutifs ou non.
Salarié en CDD vous devez justifier de 2 ans d’activité salariée au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois.
Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge d’un congé VAE auprès de l’OPCA.

C’est quoi l’accompagnement de droit commun ?
Durée : 24 heures maximum

Déroulement :
- alternance de séances collectives et individuelles sur période de 5 mois en moyenne
- Possibilité de réaliser les entretiens individuels à distance, via internet et de préférence avec MSN Live Messenger

Contenu :
- vous aider à vous approprier le livret 2 et les référentiels d’activités et de compétences,
- vous aider à cibler et décrire vos expériences les plus significatives,
- vous conseiller sur le choix et l’organisation des éléments de preuves,
- vous apporter une aide méthodologique à la rédaction du livret 2,
- vous préparer à l’entretien avec le jury de validation.
Où : ERTS-Olivet et autres lieux selon l’origine géographique de candidats

Quelles sont les démarches à accomplir ?