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FORMATION MONITEUR D'ATELIER

Le Certificat de qualification aux fonctions de Moniteur d'Atelier devient le Certificat de Branche Moniteur d'Atelier. Inscrit au RNCP, niveau IV.
En région Centre Val de Loire le projet est piloté par : L'ERTS, en collaboration avec L'AFPA et l'ITS de Tours
L'ERTS est habilitée depuis janvier 2016.

 

Métier

Le moniteur d'atelier (MA) exerce ses fonctions professionnelles dans le secteur du travail social. Il intervient dans l'accompagnement de proximité de publics relevant d'établissements, de services inscrits dans les différents domaines de l'insertion, du sanitaire, du social ou du médico-social.
Le moniteur d'atelier participe aux missions institutionnelles en proposant des supports d'activités techniques et/ou de travail. Il œuvre au sein d'une équipe pluri-professionnelle et d'un réseau socio-économique dans lesquels il inscrit et nourrit sa réflexion. Sa formation technique initiale et son expérience professionnelle lui permettent :

  • de conduire des activités de production au regard d'une commande de travail externe avec une équipe d'usagers,
  • de mettre en œuvre des actions socio-éducatives visant la promotion et l'insertion des personnes qu'il encadre, accueillies dans un établissement ou services des secteurs sanitaire social, médico-social,
  • de participer à la conduite et à la mise en œuvre de projet éducatif, social de formation et d'insertion.

Programme de Formation

Durée de la formation : 1 an
Voies d'accès à la formation : Demandeur d'emploi, Salarié
Lieu de la formation : Olivet, Tours

Présentation du CBMA

FORMATION THEORIQUE : 441 heures
  • Bloc 1 : Accompagnement des travailleurs handicapés : 161 heures + 14 heures de certification, soit 175 heures
    • Accueil, intégration et suivi des personnes accueillies
    •  Animation d'équipe
    •  Travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
    •  Gestion de la production ou de services d'une équipe
Animation : ERTS
  • Bloc 2 : Animation, organisation et gestion de production : 133 heures
    • Animation d'équipe
    • Gestion de la production ou de services d'une équipe

Animation : ERTS 50% - AFPA 50%

  • Bloc 3 : Développement et gestion des compétences individuelles : 133 heures
    • Identification des compétences et accompagnement de leur développement et des démarches de reconnaissance ou validation des acquis
    • Organisation et mise en œuvre de la formation en situation de production

Animation : AFPA 100%


FORMATION PRATIQUE
  • Pour les personnes en situation d'emploi dans le secteur du travail social, le stage de 105 Heures doit être effectué dans un établissement ou service différent du lieu d'exercice employeur.
  • Pour les personnes inscrites au pôle emploi ou en situation d'emploi hors secteur social, elles effectuent deux stages d'une durée totale de 1086 Heures (105 heures + 980 heures). Ils doivent être réalisés auprès d'institutions, services et publics différenciés.

Conditions d'accès

La formation est ouverte aux :

  • Salariés en situation d'encadrement de personnes handicapées dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée
  • Salariés en reconversion professionnelle
  • Demandeurs d'emploi

Les salariés en reconversion professionnelle et les demandeurs d'emploi devront avoir réalisé une immersion professionnelle de 15 jours et obtenir une appréciation et un commentaire de la part de l'établissement.

Admission

L'admission en formation s'effectue par des tests de positionnement d'une durée totale de 1H30 :
  1. Réalisation d'un écrit à partir d'un sujet
  2. Communiction écrite à partir d'une situation professionnelle
  3. Test d'auto-évaluation sur l'informatique
Les inscriptions sont ouvertes pour la rentrée d'octobre 2017

Contacts

Responsable de la formation : Rachel BIDET
Secrétariat : Alicia COUARD
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Ligne directe : 02 38 69 96 12

 

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