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VAE AIDE SOIGNANT

 

L'aide soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier.
L'aide soignant r√©alise des soins li√©s aux fonctions d'entretien et de continuit√© de la vie visant √† compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son r√īle s'inscrit dans une approche globale de la personne soign√©e et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide soignant accompagne cette personne dans les activit√©s de sa vie quotidienne, il contribue √† son bien √™tre et √† lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.
Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, en milieu hospitalier ou extra hospitalier, l'aide soignant participe, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.
Il doit dispenser, dans le cadre du r√īle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilit√©, des soins de pr√©vention, de maintien, de relation et d'√©ducation √† la sant√© pour pr√©server et restaurer la continuit√© de la vie, le bien √™tre et l'autonomie de la personne.

 

Les textes de loi

Arr√™t√© du 25 janvier 2005 relatif aux modalit√©s d'organisation de la validation des acquis de l'exp√©rience pour l'obtention du dipl√īme professionnel d'aide-soignant, modifi√© par :
Arr√™t√© du 22 novembre 2005 modifiant l'arr√™t√© du 25 janvier 2005 relatif aux modalit√©s d'organisation de la validation des acquis de l'exp√©rience pour le dipl√īme professionnel d'aide-soignant
Arr√™t√© du 4 juillet 2007 modifiant des arr√™t√©s relatifs √† l'organisation de certains dipl√īmes du travail social et de la sant√© [se r√©f√©rer √† l'article 5 qui modifie l'arr√™t√© du 25 janvier 2005]
Arr√™t√© du 19 f√©vrier 2010 relatif aux modalit√©s d'organisation de la validation des acquis de l'exp√©rience pour l'obtention des dipl√īmes d'Etat d'aide-soignant et d'auxiliaire de pu√©riculture et modifiant les arr√™t√©s du 25 janvier 2005 modifi√© et du 16 janvier 2006, modifi√© par l'arr√™t√© du 30 mars 2010 le module de formation devient facultatif.

Le référentiel professionnel

Un r√©f√©rentiel professionnel rend compte des principales fonctions et des comp√©tences requises que doivent √™tre en capacit√© d'exercer les titulaires du dipl√īme d'√Čtat d'Aide Soignant.
Le référentiel professionnel est composé de :

  • Une d√©finition de la profession et le contexte de l'intervention
  • Un r√©f√©rentiel d'activit√©s, qui d√©finit les activit√©s rattach√©es aux 8 unit√©s exerc√©es par l'aide soignant. Consulter
  • Un r√©f√©rentiel de comp√©tences d√©clin√© en 8 unit√©s de formation d√©veloppant les comp√©tences requises pour exercer les fonctions d'aide soignant. Il faut valider l'ensemble des domaines de comp√©tences pour obtenir le DEAS. Consulter

Consulter le référentiel professionnel en totalité

Consulter les dispenses et allègements

Les validations automatiques

Les titulaires des dipl√īmes mentionn√©s √† l'arr√™t√© du 22 octobre 2005 modifi√© par l'arr√™t√© du 8 f√©vrier 2007- articles 18-19-20, peuvent b√©n√©ficier de dispenses d'unit√©s de formation. La dispense d'un domaine de formation entra√ģne la validation du domaine de formation et donc la dispense des √©preuves de certification s'y rapportant. Consulter le tableau des dispenses

Quelles sont les conditions pour être déclaré recevable et commencer la VAE ?

Pour se présenter à la Validation des Acquis de l'Expérience, il faut avoir un minimum de 3 ans d'expérience soit 4200 heures sur les 12 dernières années. Les périodes de formation et de stages ne sont pas prises en compte.
Il est n√©cessaire d'avoir une exp√©rience ayant un rapport direct avec le dipl√īme. Le rapport direct avec le dipl√īme est √©tabli lorsque le candidat justifie avoir r√©alis√©, cumulativement, au moins deux activit√©s dans chacun des domaines suivants en lien avec le r√©f√©rentiel d'activit√©s du m√©tier :

  • soins d'hygi√®ne et de confort √† la personne / aide √† la r√©alisation des soins ;
  • observation et mesure des param√®tres li√©s √† l'√©tat de sant√© d'une personne ;
  • entretien de l'environnement imm√©diat de la personne et des mat√©riels de soins ;
  • recueil et transmission des informations / accueil des personnes / accueil des stagiaires.

C'est quoi l'accompagnement VAE de Droit Commun ?

Durée : 2 à 24 heures maximum

Déroulement :

  • s√©ances collectives et/ou individuelles, √† la carte.
  • Possibilit√© de r√©aliser les entretiens individuels √† distance, via internet et de pr√©f√©rence avec SKYPE


Contenu à la carte :

  • aide √† l'appropriation du livret 2 et des r√©f√©rentiels d'activit√©s et de comp√©tences,
  • aide √† cibler et d√©crire vos exp√©riences les plus significatives,
  • conseils sur le choix et l'organisation des √©l√©ments de preuves,
  • aide m√©thodologique √† la r√©daction du livret 2,
  • lecture critique du Livret 2 et conseils personnalis√©s,
  • pr√©paration √† l'entretien avec le jury de validation.


O√Ļ : ERTS ‚Äď Olivet, Bourges et Chartres,

Les démarches à effectuer

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Comment s'inscrire et b√©n√©ficier d'un accompagnement pour la VAE du Dipl√īme d'Etat d'Aide Soignant ?

Choisissez la situation qui vous correspond :

Vous êtes Demandeur d'emploi

Les financements :

  • OPCA/OPACIF (Fong√©cif, Unifaf, ANFH...) o√Ļ cotisait votre dernier employeur,

Public : demandeur d'emploi ayant terminé un CDD de 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois et pouvant justifier de 2 ans d'activité salariée au cours des 5 dernières années.
Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge auprès de l'OPCA/OPACIF.

  • Conseil R√©gional Centre et P√īle Emploi pour les demandeurs d'emploi (ch√®que VAE)
  • les heures DIF ou Compte Personnel Formation (CPF).

 

Vous êtes Salarié

Les financements :

  • Plan de formation de l'√©tablissement

Public : salarié en CDI, CDD.
Démarches : vous adresser au directeur d'établissement.

  • CIF VAE

Public :

    • Salari√© en CDI sans condition d'anciennet√©.
    • Salari√© en CDD : vous devez justifier de 2 ans d'activit√© salari√©e ou d'apprentissage,cons√©cutif ou non, au cours des 5 derni√®res ann√©es. Le cong√© VAE se d√©roule en principe en dehors du CDD et doit d√©buter au plus tard 12 mois apr√®s le terme du CDD. Mais il peut se r√©aliser sur temps de travail avec accord de l'employeur, et se r√©aliser en tout ou partie avant le terme du CDD.

D√©marches : retirer un dossier de demande de prise en charge d'un cong√© VAE aupr√®s de l'OPCA/OPACIF (Fong√©cif, UNIFAF, ANFH...) o√Ļ cotise votre employeur au titre du plan de formation.

  • les heures DIF ou Compte Personnel Formation (CPF).

Contacts

Coordinatrice VAE : Audrey ALLARD
Secrétariat : Noémie THIRIAT
Ligne directe : 02 38 69 68 59
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Demande d'informations : cliquez ici

 

 

 

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