AGENT DE SOINS

Décret n° 2000-844 du 31 août 2000 modifiant le décret n° 89-241 du 18 avril 1989 modifié portant statuts particuliers des aides-soignants et des agents des services hospitaliers de la fonction publique hospitalière.

Métier

L’agent de soin est capable de polyvalence. Il/elle réalise l’accompagnement aux actes de la vie quotidienne (hygiène, mobilisation, alimentation, élimination…), effectue l’entretien de l’environnement de vie des patients/résidents selon les règles d’hygiène et d’asepsie (nettoyage des parties communes, traitement du linge).

Il/elle peut effectuer le service hôtelier (distribution de repas, collations, …) auprès des patients/résidents.

Il/elle peut effectuer la stérilisation de matériel médical.

L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein d’hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, centres de convalescence, et autre établissements sanitaires et médico-sociaux, en relation avec différents services (soins, cuisine, lingerie, entretien, …). Elle peut s’exercer en horaires décalés, par roulement, les fins de semaine et jours fériés.

PLUS D’INFORMATIONS

Acquérir les compétences transverses et opérationnelles à l’exercice du métier d’Agent de soin :

  • Identifier les métiers du sanitaire et social (dont DEAES ou DEAS)
  • Élaborer et mettre en œuvre son parcours de formation / projet d’insertion professionnelle
  • Accompagner la personne lors de la réalisation des actes de la vie quotidienne
  • Réaliser l’entretien de l’environnement des personnes accompagnées
  • Réaliser le service hôtelier auprès des personnes accompagnées
  • Réaliser la stérilisation des dispositifs médicaux
  • Identifier les risques environnementaux liés à son activité professionnelle
  • Sensibiliser la personne à l’usage du numérique

La formation est accessible à tout public ayant validé un projet visant un métier sanitaire et social.

Pour les personnes en situation de handicap, l’ERTS étudie, à la demande du candidat, les adaptations nécessaires pour le bon déroulement de la formation.

Maîtrise des savoirs de base : lecture, écriture, calcul, connaissances de base du numérique.

Aucun prérequis n’est attendu en termes de diplôme ou de compétences.

Un positionnement, permettant l’élaboration du parcours individuel, est réalisé au début de la formation.

COMPETENCES TRANSVERSES :

  • Connaissance du secteur sanitaire et social
  • Connaissances de base en matière de santé.
  • Utilisation des outils numériques liés à son activité
  • Les risques environnementaux liés à son activité professionnelle
  • Mon parcours individuel Emploi / Formation
  • Parcours en entreprise
  • Formation AFGSU Niveau 1

 

COMPETENCES TECHNIQUES :

  • Compétence technique 1 : « Accompagnement Aux Actes De La Vie Quotidienne »
  • Module 1 : Soins d’hygiène et de confort
  • Module 2 : Aide à la mobilisation
  • Compétence technique 2 : « Entretien De L’environnement Des Personnes »
  • Module 1 : Entretien des locaux
  • Module 2 : Entretien du linge hospitalier
  • Module 3 : Stérilisation du matériel médical
  • Compétence technique 3 : « Service Hôtelier Auprès Des Patients / Résidents »
  • Module RAN – Remise à niveau (français, calculs, culture numérique) en FOAD

Exposés interactifs / questionnements et analyses collectifs / apprentissage des gestes techniques / exercices pratiques / utilisation des NTIC / travail en sous-groupe / évaluations formatives.

La formation est essentiellement dispensée en présentiel mais des temps à distance peuvent être organisés.

Une attestation de validation des compétences est remise à la fin de la formation.

Formateurs, professionnels titulaires de diplômes professionnels des différents secteurs du champ sanitaire et médico-social.

Les inscriptions sont ouvertes tout au long de l’année.

Les dossiers d’inscription peuvent être retirés à l’ERTS ou sont téléchargeables sur notre site internet.

330 heures en centre de formation

et 105 heures en moyenne en milieu professionnel

Dates : du 18 octobre 2021 au 27 janvier 2022

Lieux : Site ERTS de Bourges

 

 

Le financement et la rémunération de la formation sont pris en charge par le Conseil Régional Centre-Val de Loire.

Il existe une possibilité de financement employeur pour un parcours par module.

Après l’obtention de l’attestation de formation, l’agent de services hospitaliers peut exercer dans différents lieux d’intervention des secteurs sanitaire et médico-social.

Il est également possible d’intégrer une formation afin d’obtenir le DEAES ou DEAS.

Coordination de la formation :

Sadou MANE (Olivet)

Jean-Marc ARMANSIN (Bourges)

 

Secrétariat :

BOURGES : Brigitte FOULTIER

brigitte.foultier@erts-olivet.org

Ligne directe : 02 48 27 93 40

 

OLIVET : Sylvie LAMBIN

sylvie.lambin@erts-olivet.org

Ligne directe : 02 38 69 63 96

ACTUALITÉS

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