ASSISTANT DE VIE AUX FAMILLES

Durée indicative de la formation : 9 mois
Voies d’accès à la formation : Demandeur d’emploi, Salarié, candidat Post-VAE
Lieu de la formation : Olivet, Bourges, Chartres
Prochaines sessions au 1er semestre 2017

FORMATION THEORIQUE : 385 HEURES réparties en 55 jours

• 315 heures réparties en 3 blocs de Compétences Professionnelles (CCP) sanctionnés par des certificats, calqués sur les activités type de l’emploi :

CCP1 : « Entretenir le logement et le linge d’un particulier »
CCP2 : « Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien »
CCP3 : « Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à domicile »

• 70 heures, pour la mise en place de la formation, les épreuves de certification de chaque CCP, l’épreuve finale et le bilan final.

Un Certificat Complémentaire de Spécialisation « Accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile» est associé aux 3 CCP ci-dessus.

FORMATION PRATIQUE : 30 jours
Réparties en 2 stages :

• auprès de personnes dépendantes en service d’aide à domicile : 20 jours
• auprès d’enfants en structures d’accueil collectif : 10 jours

VALIDATION :
Les épreuves de certification associent une évaluation du candidat en situation professionnelle et un entretien centré sur le sens donné au métier.
Le titre est obtenu par la validation des 3 CCP, incluant le certificat « acteur prévention secours-aide et soin à domicile » (APS-ASD) ou le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Obtention du CCS : après obtention du titre professionnel

• La sélection à l’entrée en formation d’Assistant(e) de Vie aux Familles est réalisée de la manière suivante :
  • Examen d’un dossier d’inscription : renseignements relatifs à l’identité du candidat, le cursus scolaire et de formation, les expériences professionnelles, le projet professionnel (motivation, pertinence).
  • Tests écrits (45 min) : maîtrise des 4 opérations, compréhension des consignes écrites et orales
  • Un entretien d’admission (30 min) en présence d’un professionnel du secteur et un formateur. Cet entretien est destiné à apprécier la connaissance qu’a le candidat de la profession, son aptitude relationnelle et sa motivation à l’exercice de la profession.