COMMENT FINANCER MA FORMATION ?

Comment financer ma formation ?

• J’utilise mon Compte Personnel de Formation – CPF (ex DIF)

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver.

Le compte personnel de formation (CPF) est accessible sur Mon compte formation.

Le CPF recense :
– les droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu’à son départ à la retraite,
– et les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié.

Il s’agit de formations permettant notamment :
– d’acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.)
– ou d’acquérir le socle de connaissances et de compétences
– ou d’être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience (VAE)
– ou de réaliser un bilan de compétences
– ou de créer ou reprendre une entreprise
– ou, pour les bénévoles et volontaires en service civique, d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions.

Pour avoir accès à ces informations personnalisées (droits, formations admises), il faut se connecter au site internet dédié au compte formation et ouvrir un compte en étant muni de son numéro de sécurité sociale.

• Je fais une demande sur le plan de développement des compétences de mon employeur

• Je fais une demande de CPF de transition (ancien CIF)

Le CPF de transition  ex-Cif, permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.

En fonction de votre situation personnelle, les démarches à réaliser peuvent varier.
Pour en savoir plus, consultez le site du Ministère
ou contactez le partenaire Transitions Pro Centre de votre région (ex Fongecif)

• Je bénéficie d’un contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Le contrat peut être conclu avec tout type d’employeur privé, sauf les particuliers employeurs. Le contrat de professionnalisation doit être écrit et être un CDD ou un CDI. Le salarié bénéficie du soutien d’un tuteur.
La formation est financée par mon employeur
Pour en savoir plus, consultez le site du Ministère

• Je bénéficie d’un contrat aidé CUI

Le contrat unique d’insertion (CUI) associe formation et/ou accompagnement professionnel pour son bénéficiaire et aide financière pour l’employeur. Il vise à faciliter l’embauche des personnes ayant des difficultés à trouver un emploi. Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) s’adresse au secteur non marchand. Le contrat initiative emploi (CUI-CIE) concerne le secteur marchand.

La formation est financée par l’Etat et l’OPCO de la branche de mon employeur.

Pour en savoir plus, consultez le site du ministère
ou contactez l’OPCO de la branche de votre employeur.