ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Formation sanctionnée par le Diplôme d’État Assistant de Service Social
Niveau 6 européen
Décrets n°2018-733 et 734 du 22 août 2018
Arrêté du 22 août 2018
Consulter le référentiel d’activité
En 2022, l’ERTS a obtenu 91 % de réussite au diplôme !
Métier
L’assistant de service social agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l’assistant de service social accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision qui tiennent compte de la loi et des politiques sociales, de l’intérêt des usagers, de la profession et de ses repères pratiques et théoriques construits au fil de l’histoire, de lui même en tant qu’individu et citoyen.
La formation est accessible à tous les publics : étudiants, lycéens, apprentis, demandeurs d’emploi, salariés, personnes en reconversion…
Pour les personnes en situation de handicap, le référent handicap de l’ERTS étudie, à la demande du candidat, les adaptations nécessaires pour le bon déroulement de la formation.
Durée : 3 ans en alternance entre le centre de formation et le terrain professionnel
Dates : 18 septembre 2023 au 07 mai 2026
Lieu: Olivet
Objectifs de la formation
A la fin de sa formation, le candidat sera capable de :
- Evaluer, analyser la situation de la personne et Coconstruire un plan d’actions négocié et contractualisé
- Identifier les ressources du territoire pour orienter la personne vers les partenaires adaptés
- Intervenir en individuel ou en collectif
- Elaborer et conduire des projets d’accompagnement social
- Initier, participer et piloter des actions collectives et de groupes, dans une dynamique d’équipe, de partenariat et de réseau en favorisant l’implication des personnes
- Promouvoir des actions de prévention et participer au développement social
- Développer une expertise en matière de politiques sociales et de lutte contre les exclusions et les discriminations.
> Contenus de la formation
Formation théorique : 1740 heures
- DC1. Intervention professionnelle en travail social : 650 H
- DC2. Analyse des questions sociales de l’intervention professionnelle en travail social : 574 H
- DC3. Communication professionnelle en travail social : 248 H
- DC4. Dynamique interinstitutionnelle, partenariats et réseaux : 268 H
Formation pratique : 1820 heures
- La formation pratique se découpe en 3 périodes de stage correspondant aux exigences attendues par les textes règlementaires.
- Pour les personnes en situation d’emploi ou en apprentissage, 1 à 2 périodes hors employeur pourront être exigées.
> Dispenses et Allègements
Le candidat peut faire une demande d’allègement et/ou dispense lors de son inscription en formation selon ses acquis de formation et son expérience professionnelle.
Certains diplômes donnent droit à des allégements de formation voire des dispenses de certification (arrêté du 22 août 2018).
D’autres situations permettent de bénéficier d’un allègement de formation après un positionnement de la commission d’allègement et dispense de l’ERTS dans la limite d’un tiers de la durée de la formation.
Consultez le protocole d’allègements et dispenses de la formation
> Modalités pédagogiques
Cours en promotion ou en groupe actif, démarches sur l’extérieur (diagnostics territoriaux, rencontres de professionnels), travail sur la posture professionnelle, retours d’expérience, exposés, FOAD, ateliers avec des personnes accompagnées…
La formation est dispensée en présentiel mais des temps à distance peuvent être organisés ponctuellement.
> Types d’intervenants
Formateurs, professionnels titulaires de diplômes professionnels des différents secteurs du travail social, enseignants chercheurs des universités.
Etre titulaire :
a) du baccalauréat ou justifier de sa possession lors de l’entrée en formation ;
b) d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau IV ;
c) bénéficier d’une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l’article L. 613-5 du code de l’éducation.
Etre admis à suivre la formation à la suite de l’épreuve orale d’admission de l’ERTS
Consultez le règlement des admissions 2023
Annexe au règlement des admissions 2023
- Etre en emploi à l’entrée en formation :
- Justifier d’un CDI ou CDD pendant la durée de la formation, ou d’un contrat de professionnalisation, ou d’un contrat d’avenir, ou d’un contrat d’apprentissage dans un établissement social ou médico-social
- Avoir une autorisation d’entrée en formation de l’employeur
- Avoir un accord de financement (OPCA et/ou employeur ou tout autre organisme financeur)
ou
- Etre demandeur d’emploi ou Etudiant : accès à la formation sous réserve de financement de la formation par le Conseil Régional Centre-Val de Loire, consultez les critères d’éligibilité .
ou
- Etre engagé dans une démarche de VAE. Les candidats post jury VAE sont ou peuvent être dispensés des épreuves d’admission par le jury VAE
Inscription :
Lycéens et étudiants : inscription obligatoire sur PARCOURSUP 2023, consulter le calendrier ICI
Demandeurs d’emploi, salariés, apprentis : remplissez le dossier d’inscription de l’ERTS.
La formation est sanctionnée par un Diplôme d’Etat. Chaque domaine de compétences fait l’objet d’une certification et c’est l’obtention des quatre domaines qui donne la qualification d’Assistant de service Social.
Si les acquis sont évalués tout au long de la formation, le diplôme d’Etat est obtenu par la certification des 4 domaines de compétences prévus dans le référentiel de certification. Les épreuves de certification sont organisées sur un site de l’ERTS ou en centre d’examen.
Le financement de la formation peut être pris en charge par le :
- Conseil Régional Centre-Val de Loire dans la limite de 20 places par rentrée pour les étudiants et les demandeurs d’emploi
- Compte personnel de formation de transition professionnelle pour les salariés
- Contrat d’apprentissage pour les apprentis. Conditions : avoir plus de 18 ans et moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage, sauf pour les personnes en situation de handicap, il n’y a pas de limite d’âge.
- Compte Personnel de Formation pour les salariés et les demandeurs d’emploi
- OPCO – Plan de développement des Compétences pour les salariés
CONTACT
Responsable de la Formation : Sanae BEN CHOIAB
Secrétariat : Evelyne CANTAL
ass@erts-olivet.org
Ligne directe : 02 38 69 49 61
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