CAFERUIS

Certificat d’aptitude de niveau II
Décret n°2004-289 du 25 mars 2004 portant création du CAFERUIS
Arrêté du 8 juin 2004 relatif au CAFERUIS

Métier

Les professionnels, responsables d’une unité de travail, assurent l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d’interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers.

La formation en vue d’obtenir un Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS) leur permet d’acquérir des compétences dans les domaines suivants :

  • conception et conduite de projets d’unité ou de service ;
  • évaluation et développement de la qualité ;
  • expertise technique ;
  • management d’équipe ;
  • organisation du travail ;
  • gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service ;
  • communication et gestion de partenariats.

PLUS D’INFORMATIONS

Durée de la formation : 2 ans
Voies d’accès à la formation : Demandeur d’emploi, Salarié, candidat Post-VAE
Lieu de la formation : Olivet

FORMATION THEORIQUE :

Parcours court (si condition d’allègement) : 330 heures
Parcours long : 400 heures

La formation théorique comprend 4 unités de formation :

  • UF 1 – Conception et conduite de projet : 90 H
  • UF 2 – Expertise technique : 150 H
    (ou 80H pour les étudiants bénéficiant d’un allègement de formation)
  • UF 3 – Management d’équipe : 100 H
  • UF 4 – Gestion administrative et budgétaire : 60 H

FORMATION PRATIQUE :

Parcours court (si condition d’allègement) : 210 heures
Parcours long : 420 heures

Consulter le protocole d’allègement

Formation organisée avec le concours financier du Conseil Régional du Centre – Val de Loire.

La formation est ouverte à des personnes en situation d’emploi, des personnes poursuivant des études, des demandeurs d’emploi, des professionnels engagés dans une démarche de VAE et remplissant l’une des conditions énoncées à l’article 2 du titre I de l’arrêté du 8 juin 2004 :

  • Alinéa 1 : justifier d’un diplôme au moins de niveau III, délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles ;
  • Alinéa 2 : justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II ;
  • Alinéa 3 : justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d’expérience professionnelle, quel que soit le secteur d’activité ;
  • Alinéa 4 : justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou diplôme national visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d’expérience professionnelle dans les secteurs de l’action sociale ou médico-sociale, ou de trois ans d’expérience dans une fonction d’encadrement ;
  • Alinéa 5 : justifier d’un diplôme de niveau IV, délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles et de quatre ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles.

Aucune durée d’expérience professionnelle n’est exigée lorsque les candidats visés aux alinéas 3 et 4 occupent une fonction d’encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social.
Dans tous les cas, la durée de l’expérience professionnelle doit être mesurée en équivalent temps  plein et être postérieure à l’acquisition du diplôme permettant l’accès à la formation.

Pour entrer en formation CAFERUIS, il faut au préalable :

  1. Répondre aux conditions d’admission
  2. Réussir l’épreuve orale de 45 minutes – entretien avec un jury
    L’entretien d’admission vise à apprécier la motivation du candidat, la cohérence de son parcours professionnel, les acquis des formations continues antérieures et les aptitudes à suivre la formation. En outre, il permet de préciser l’organisation et le déroulement de la formation, de faire prendre conscience
    au candidat des contraintes et des efforts personnels liés au parcours (investissement personnel). Par ailleurs, il permet aussi d’examiner les demandes d’allègement non automatiques (cf article 4, alinéa 3et 4 de l’arrêté du 8 juin 2004) et de prendre en compte la situation du candidat au regard des
    dispositions de la VAE. Le jury s’appuie sur les éléments du dossier de candidature complétés par la note mentionnée à l’article III pour préparer l’entretien.
    L’entretien d’admission dure 45 minutes. Il est conduit par un jury de deux personnes répondant, l’un, au critère de cadre de direction d’un établissement ou service social ou médico-social et, l’autre, à celui de formateur du dispositif CAFERUIS.

Consulter le Règlement d’admission CAFERUIS

Responsable de la Formation : Mohamed DARDOUR
Secrétariat : Virginie FESNIN
caferuis@erts-olivet.org
Ligne directe : 02 38 76 30 00

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