ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ

Formation sanctionnée par le Diplôme d’État
d’Educateur spécialisé
Niveau 6 européen – RNCP37676

Décrets n°2018-733 et 734 du 22 août 2018
Arrêté du 22 août 2018
Consulter le référentiel d’activité

En 2023, l’ERTS a obtenu 92 % de réussite au diplôme !

Métier

L’éducateur spécialisé travaille auprès d’enfants, adultes, familles et groupes en difficulté en situation de vulnérabilité ou de handicap auprès desquels il contribue à créer les conditions pour qu’ils soient protégés et accompagnés, considérés dans leurs droits et puissent les faire valoir.

L’éducateur spécialisé contribue au processus de socialisation et d’autonomie des personnes. Il favorise le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans l’environnement des personnes et de la société. Il aide au développement de la personnalité et à l’épanouissement de la personne et peut contribuer à son insertion socioprofessionnelle.

Consultez la fiche métier Éducateur Spécialisé :

Public concerné

La formation est accessible à tous les publics : étudiants, lycéens, apprentis, demandeurs d’emploi, salariés, personnes en reconversion.

Pour les personnes en situation de handicap, la référente handicap de l’ERTS étudie, à la demande du candidat, les adaptations nécessaires pour le bon déroulement de la formation.

Déroulé de la formation

Durée : 3 ans en alternance entre
le centre de formation et le terrain
professionnel

Dates : du 30 septembre 2024 au 19 mai 2027

Lieux : Olivet, Bourges

Objectifs de la formation

La formation permettra au candidat de :

  • Savoir établir une relation éducative à partir d’observations et de situations du quotidien dans des espaces institutionnels formels et informels
  • Adopter des attitudes et des postures basées notamment sur l’empathie, l’écoute et la bienveillance
  • Elaborer un accompagnement éducatif avec une personne ou un groupe
  • S’inscrire dans un travail d’équipe
  • Concevoir, conduire et évaluer des actions socio-éducatives dans le cadre de projets personnalisés
  • Créer et mettre en œuvre des actions mobilisant différentes méthodologies, proposer des activités, des médiations
  • Emettre des propositions pour l’analyse des besoins, l’évaluation et l’ajustement des orientations des politiques éducatives ou sociales menées dans les institutions avec lesquelles il travaille.

> Contenus de la formation

Formation théorique : 1450 heures

  • DC1. La relation éducative spécialisée : 500 H
  • DC2. Conception et conduite de projet éducatif spécialisé : 400 H
  • DC3. Travail en équipe pluri-professionnelle et communication professionnelle : 300 H
  • DC4. Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux : 250 H

Formation pratique : 2100 heures

La formation pratique se découpe en 3 périodes de stage correspondant aux exigences attendues par les textes règlementaires.

Pour les personnes en situation d’emploi ou en apprentissage, 1 à 2 périodes de 8 semaines hors employeur pourront être exigées.


> Dispenses et Allègements

Le candidat peut faire une demande d’allègement et/ou dispense lors de son inscription en formation selon ses acquis de formation et son expérience professionnelle.

Certains diplômes donnent droit à des allégements de formation voire des dispenses de certification (arrêté du 22 août 2018).
D’autres situations permettent de bénéficier d’un allégement de formation après un positionnement de la commission d’allégement et dispense de l’ERTS dans la limite d’un tiers de la durée de la formation.

Consultez le protocole d’allègements et dispenses de la formation ES


> Modalités pédagogiques

Cours en promotion ou en groupe actif, démarches sur l’extérieur (diagnostics territoriaux, rencontres de professionnels), travail sur la posture professionnelle, retours d’expérience, exposés, FOAD, ateliers avec des personnes accompagnées…

La formation est dispensée en présentiel mais des temps à distance peuvent être organisés ponctuellement.


> Types d’intervenants

Formateurs, professionnels titulaires de diplômes professionnels des différents secteurs du travail social, enseignants chercheurs des universités.

  • Être titulaire (répondre à la condition a, b, ou c) :
    a) du baccalauréat et justifier de sa possession lors de l’entrée en formation ;
    b) d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau IV ;
    c) bénéficier d’une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l’article L. 613-5 du code de l’éducation.

ET

ET

  • Être en emploi à l’entrée en formation :
    • Justifier d’un CDI ou CDD pendant la durée de la formation, ou d’un contrat de professionnalisation, ou d’un contrat d’avenir, ou d’un contrat d’apprentissage dans un établissement social ou médico-social
    • Avoir une autorisation d’entrée en formation de l’employeur
    • Avoir un accord de financement (OPCA et/ou employeur ou tout autre organisme financeur)

ou

  • Être demandeur d’emploi ou étudiant : accès à la formation sous réserve de financement de la formation par le Conseil Régional Centre-Val de Loire, consultez les critères d’éligibilité .

ou

  • Être engagé dans une démarche de VAE. Les candidats post jury VAE sont ou peuvent être dispensés des épreuves d’admission par le jury VAE

La formation est sanctionnée par un Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, diplôme de niveau 6.

Chaque domaine de compétences fait l’objet d’une certification et c’est l’obtention des quatre domaines qui donne la qualification d’Éducateur Spécialisé.
Si les acquis sont évalués tout au long de la formation, le diplôme d’État est obtenu par la certification des 4 domaines de compétences prévus dans le référentiel de certification.

Les épreuves de certification sont organisées sur un site de l’ERTS ou en centre d’examen.

Le Financement de la formation peut être pris en charge par le

  • Conseil Régional Centre-Val de Loire dans la limite des 70 places disponibles par rentrée pour les étudiants et les demandeurs d’emploi
  • Compte personnel de formation de transition professionnelle pour les salariés
  • Contrat d’apprentissage pour les apprentisConditions : avoir plus de 18 ans et moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage, sauf pour les personnes en situation de handicap, il n’y a pas de limite d’âge.
  • Compte Personnel de Formation pour les salariés et les demandeurs d’emploi
  • OPCOPlan de développement des Compétences pour les salariés

Après obtention du diplôme, l’Educateur Spécialisé peut exercer dans différents lieux d’intervention. Consulter l’insertion professionnelle pour le métier .

Il est également possible de poursuivre ses études vers un autre diplôme du travail social ou vers un cursus universitaire. Pour plus d’informations, consulter les poursuites de parcours après l’obtention du diplôme

CONTACT

Responsable de la formation :  Rémi ALCARAZ
 
Pour tout renseignement :

02 38 69 17 45
contact.formations@erts-olivet.org

ACTUALITÉS

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RÉUNION D’INFORMATION – AES OLIVET

2032 Rue du Général de Gaulle, 45160 Olivet, France

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