By sylvain Formations FORMATIONS AUX MÉTIERS DE L’ENCADREMENT ET DIRECTION 6 mai 2019

DIRIGEANT D’ENTREPRISE DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (DEESS)

Une Formation/Action vers une certification de Niveau I et dans l’Economie Sociale et Solidaire !
Formation mise en place en partenariat avec FAIRE Ess IFOCAS de Montpellier et avec le soutien de la CRESS Centre-Val de Loire et de l’UDES.
Certification professionnelle de Niveau 7 CEC (Bac+5) – Enregistrée au RNCP Code 30412 – Code CPF 249212 – Arrêté du 09/04/2018, publié au Journal Officiel du 17/04/2018.

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Métier

Le Dirigeant d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire, exerce son métier par une approche pluridisciplinaire et systémique prenant en compte les différentes dimensions de la vie et de la gestion de l’entreprise. Il apporte à l’entreprise une vision du projet alliant la dimension sociale à l’économique. Il gère la complexité des situations et arbitre en concertation avec les instances de décision les choix stratégiques et de pilotage. Le dirigeant assume la responsabilité générale de la structure par délégation du conseil d’administration ou du conseil de direction.

PLUS D’INFORMATIONS

Objectifs de la formation

A la fin de sa formation, le candidat devra savoir :

Se positionner dans sa fonction de Dirigeant d’Entreprise de l’Économie Sociale.
Conduire le développement stratégique de l’entreprise au cœur de son environnement socio-économique et politique.
Animer les instances de gouvernance et fédérer les acteurs autour du projet collectif.
Piloter et gérer son entreprise en articulant les dimensions économiques et sociales.

Public concerné

La formation est accessible aux :

Dirigeant d’une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire, Entrepreneur social.
Directeur ou gérant d’une entreprise d’insertion, Gérant d’une coopérative.
Directeur d’un centre médico-social, Dirigeant d’une entreprise en reconversion de statut.
Futur dirigeant amené à prendre la succession sur une structure de l’Économie Sociale et Solidaire.

Pour les personnes en situation de handicap, le référent handicap de l’ERTS étudie, à la demande du candidat, les adaptations nécessaires pour le bon déroulement de la formation.

Conditions d'accès

Aucun diplôme n’est exigé à l’entrée en formation.
L’admission se fait sur dossier et par un Entretien de candidature pour pré-sélection.
Le candidat peut s’inscrire à tout ou partie du parcours.

Contenus de la formation

Nombre d’heures de formation : 364 H

Le parcours de formation est construit à partir du bilan entrepreneurial de chaque entreprise. Constitué de modules thématiques, le parcours est articulé autour de la « recherche-action » et d’analyses de pratiques managériales :

Bloc 1 – Réalisation d’un diagnostic systémique de l’entreprise de l’ESS : 63 H
Bloc 2 – Elaboration du projet stratégique de l’entreprise de l’ESS : 70 H
Bloc 3 – Animation des instances de la gouvernance, des acteurs et des partenaires autour du projet stratégique de l’entreprise de l’ESS : 77 H
Bloc 4 – structuration et pilotage de la dynamique interne des relations humains en lien avec les valeurs et le projet stratégique de l’entreprise de l’ESS : 63 H
Bloc 5 – Organisation et conduite de la production et du développement de l’activité : 42 H
Bloc 6 – Organisation et conduite de la fonction économique et financière de l’entreprise en lien avec la stratégie définie : 49 H

La formation est conduite par l’ERTS et est réalisée en partenariat avec l’IFOCAS de Montpellier, pilote national du Titre et organisme certificateur.

Dispenses et allègements

Le candidat peut s’inscrire à tout ou partie de la formation. Il a le choix de suivre un ou plusieurs blocs de compétences.

Modalités pédagogiques

Pédagogie active, mises en situation, atelier coopératif en petits groupes, évaluation formative durant le parcours de formation, accompagnement pédagogique collectif et individualisé.
La formation est dispensée en présentiel mais des temps à distance peuvent être organisés ponctuellement.

Validation de la formation

La certification du DEESS s’acquiert par la validation des 6 blocs de compétences.
Les blocs de compétence obtenus restent valables sans limite dans le temps.

Type d'intervenants

Formateurs, universitaires, professionnels titulaires de diplômes professionnels des différents secteurs de l’économie sociale et solidaire…

Inscription

Participation à une réunion d’information préconisée.
Inscription sur le site Internet de l’ERTS selon le calendrier indiqué.

Déroulé de la formation

Durée et rythme :
52 jours sur 19 mois
Séminaires de 2 à 4 jours toutes les 3 à 4 semaines
Parcours modulaire par bloc de compétences possible

Dates : 08 mars 2022 au 12 avril 2024
(Prévisionnelles)

Lieu : Olivet

Frais de formation

Compte personnel de formation de transition professionnelle pour les salariés
Compte personnel de formation pour les salariés et les demandeurs d’emploi
OPCO – Plan de développement des Compétences pour les salariés

Débouchés et suites de parcours

Après obtention du titre, le dirigeant d’entreprise de l’économie sociale et solidaire peut exercer dans différentes structures de l’Economie Sociale et Solidaire. Il est également possible de poursuivre ses études vers un cursus universitaire.