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DIRIGEANT D’ENTREPRISE DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (DEESS)

Une Formation/Action vers une certification de Niveau 7 et dans l’Economie Sociale et Solidaire !
Formation mise en place en partenariat avec FAIRE ESS et avec le soutien de la CRESS Centre-Val de Loire et de l’UDES.
Certification professionnelle de Niveau 7 CEC (Bac+5) – Enregistrée au RNCP n° 36 976 – Arrêté du 09/04/2018, publié au Journal Officiel du 17/04/2018.

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Métier

Le Dirigeant d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire, exerce son métier par une approche pluridisciplinaire et systémique prenant en compte les différentes dimensions de la vie et de la gestion de l’entreprise. Il apporte à l’entreprise une vision du projet alliant la dimension sociale à l’économique. Il gère la complexité des situations et arbitre en concertation avec les instances de décision les choix stratégiques et de pilotage. Le dirigeant assume la responsabilité générale de la structure par délégation du conseil d’administration ou du conseil de direction.

Public concerné

La formation s’adresse à des personnes en position de responsabilité au sein de la structure ESS : directeur, directeur adjoint, directeur des Ressources Humaines, directeur administratif et financier, responsable d’activités…

La formation peut concerner le futur dirigeant amené à prendre la direction d’une structure de l’Economie Sociale et Solidaire. Dans ce cadre, la formation est accessible aux Demandeurs d’Emploi.

Pour les personnes en situation de handicap, le référent handicap de l’ERTS étudie, à la demande du candidat, les adaptations nécessaires pour le bon déroulement de la formation.

Déroulé de la formation

Durée : 2 ans

Dates : Parcours complet : 28 février 2024 au 04 décembre 2025

ou suivez 1 ou plusieurs blocs de compétences : consultez les conditions d’accès et inscription ci-dessous

Lieu : Olivet

Objectifs de la formation

La formation permet aux candidats de :

  • Comprendre le fonctionnement de son institution sur les plans stratégique, financier, économique, et social
  • Maîtriser les grandes orientations des politiques sociales, de l’organisation politique, juridique et administrative
  • Concevoir et conduire des projets d’action sociale en réponse aux besoins des usagers
  • Penser et mettre en œuvre l’organisation du travail, la gestion administrative et financière d’une unité ou d’un service
  • Gérer les ressources humaines, mobiliser et animer une équipe de collaborateurs

> Contenus de la formation

Cursus complet : 399 H sur 57 jours (18 à 24 mois). Parcours modulaire par blocs de compétences possible.

Le parcours de formation est construit à partir du bilan entrepreneurial de chaque entreprise. Constitué de modules thématiques, le parcours est articulé autour de la « recherche-action » et d’analyses de pratiques managériales :

  • Bloc 1 – Réalisation d’un diagnostic systémique de l’entreprise de l’ESS : 6 modules – 70 H – 10 jours
  • Bloc 2 – Elaboration du projet stratégique de l’entreprise de l’ESS : 5 modules – 70 H – 10 jours
  • Bloc 3 – Organisation et conduite de la fonction économique et financière de l’entreprise de l’ESS : 3 modules – 56H- 8 jours
  • Bloc 4 – Conduite de la Production et Développement de l’activité, Management par la Qualité et Dynamique d’Amélioration continue : 4 modules – 59H30 – 8,5 jours
  • Bloc 5 – Pilotage de la dynamique interne des Ressources Humaines en lien avec les Valeurs et le Projet de l’entreprise de l’ESS : 6 modules – 73H30 – 10,5 jours
  • Bloc 6 – Animation des instances de gouvernance, des acteurs internes et partenaires autour du projet stratégique de l’entreprise de l’ESS : 6 modules – 70H – 10 jours

> Dispenses et Allègements

Le candidat peut s’inscrire à tout ou partie de la formation. Il a le choix de suivre un ou plusieurs blocs de compétences.

> Modalités pédagogiques

Formation-action s’appuyant sur les éléments d’activité des participants.

Pédagogie active, mises en situation, atelier coopératif en petits groupes, évaluation formative durant le parcours de formation, accompagnement pédagogique collectif et individualisé.
La formation est dispensée en présentiel mais des temps à distance peuvent être organisés ponctuellement.

> Types d’intervenants

Formateurs, universitaires, professionnels titulaires de diplômes professionnels des différents secteurs de l’économie sociale et solidaire, et maîtrisant les différents champs de compétences de la gestion d’entreprise.

Aucun diplôme n’est exigé à l’entrée en formation.
L’admission se fait sur dossier et par un Entretien de candidature pour pré-sélection.
Le candidat peut s’inscrire à tout ou partie du parcours.

Consultez le règlement d’admission.

  • L’inscription au parcours complet de la session 2023-2025 est close. A présent, inscrivez-vous à la Session 2024-2026

 

Le titre DEESS de niveau 7 est acquis lorsque les 6 blocs de compétences sont certifiés. Chaque bloc de compétence est certifiable indépendamment des autres. Le titre DEESS est également accessible par la VAE.

Accompagnement à l’écriture du rapport professionnel de certification.

75% de taux de réussite national en 2021.

  • Compte personnel de formation de transition professionnelle pour les salariés
  • Compte personnel de formation pour les salariés et les demandeurs d’emploi
  • OPCO – Plan de développement des Compétences pour les salariés
  • Financement des parcours pour les demandeurs d’emploi, nous consulter.

Après obtention du titre, le dirigeant d’entreprise de l’économie sociale et solidaire peut exercer dans différentes structures de l’Economie Sociale et Solidaire. Il est également possible de poursuivre ses études vers un cursus universitaire.

CONTACT

Responsable de la formation :  Valérie LARMIGNAT
Assistante de formation : Virginie Fesnin
deess@erts-olivet.org
Ligne directe : 02 38 76 30 00

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