DIRIGEANT D’ENTREPRISE DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (DEESS)

Une Formation/Action vers une certification de Niveau I et dans l’Economie Sociale et Solidaire !
L’ERTS va ouvrir un nouveau cycle de Dirigeant d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire en 2019.
Cette formation s’adresse aux directeurs d’entreprise en poste et est basée sur la pratique de terrain. La formation apporte des compétences méthodologiques et techniques aux participants, elle a également pour objectif d’optimiser les activités de l’entreprise.

Formation mise en place en partenariat avec FAIRE Ess IFOCAS de Montpellier et avec le soutien de la CRESS Centre-Val de Loire et de l’UDES.
Certification professionnelle de Niveau I – Enregistrée au RNCP Code 30412 – Code CPF 249212 – Arrêté du 09/04/2018, publié au Journal Officiel du 17/04/2018.

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Métier

Le Dirigeant d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire, exerce son métier par une approche pluridisciplinaire et systémique prenant en compte les différentes dimensions de la vie et de la gestion de l’entreprise. Il apporte à l’entreprise une vision du projet alliant la dimension sociale à l’économique. Il gère la complexité des situations et arbitre en concertation avec les instances de décision les choix stratégiques et de pilotage. Le dirigeant assume la responsabilité générale de la structure par délégation du conseil d’administration ou du conseil de direction.

Il exerce une responsabilité d’encadrement intégrant les objectifs stratégiques et de développement définis :

  • Il dirige et développe l’entreprise en étant garant de l’objet social et de la viabilité économique ;
  • Il anime en lien avec les instances politiques la gouvernance notamment par la mobilisation des parties prenantes.
  • Il assure les fonctions de développement stratégique et de déploiement de l’entreprise en lien avec les besoins du territoire et du marché ;
  • Il conçoit et met en œuvre les conditions de réalisation d’activités d’utilité sociale à partir des besoins identifiés
  • Il gère et fédère les ressources humaines en prenant en compte la diversité des statuts (salariés, bénévoles, associés…) ;
  • Il pilote l’activité selon le modèle économique défini et assure sa viabilité financière ;
  • Il s’inscrit en tant qu’acteur du développement économique et social de son territoire, en partenariat avec les différentes instances socio-professionnelles et politiques ;
  • Il impulse une dynamique d’innovation sociale voire technologique

PLUS D’INFORMATIONS

  • Dirigeant d’une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire
  • Entrepreneur social
  • Directeur ou gérant d’une entreprise d’insertion
  • Gérant d’une coopérative
  • Directeur d’un centre médico-social
  • Dirigeant d’une entreprise en reconversion de statut
  • Futur dirigeant amené à prendre la succession sur une structure de l’Économie Sociale et Solidaire
  • Ce cycle vise le développement de la compétence managériale des dirigeants d’associations, coopératives ou mutuelles, pour une performance économique et sociale de leur entreprise.
  • Le parcours complet du cycle de formation de dirigeants d’entreprise de l’économie sociale est de 399 h (57 jours) et se déroule sur 24 mois à raison d’un séminaire de 2 jours toutes les 3 à 4 semaines.
  • Le parcours de formation est construit à partir du bilan entrepreneurial de chaque entreprise. Constitué de modules thématiques, il est articulé autour de la « recherche-action » et d’analyses de pratiques managériales.

La certification DEESS s’acquiert par la validation des 6 blocs de compétences :

  • Bloc 1 – Réalisation d’un diagnostic systémique de l’entreprise de l’ESS
  • Bloc 2 – Elaboration du projet stratégique de l’entreprise de l’ESS
  • Bloc 3 – Animation des instances de la gouvernance, des acteurs et des partenaires autour du projet stratégique de l’entreprise de l’ESS
  • Bloc 4 – structuration et pilotage de la dynamique interne des relations humains en lien avec les valeurs et le projet stratégique de l’entreprise de l’ESS
  • Bloc 5 – Organisation et conduite de la production et du développement de l’activité
  • Bloc 6 – Organisation et conduite de la fonction économique et financière de l’entreprise en lien avec la stratégie définie

Une unité reste acquise pendant 5 ans, à partir de sa date d’obtention. Les blocs de compétence obtenus restent valables sans limite dans le temps.

Le candidat a un délai de 5 ans pour présenter à nouveau les blocs qui n’ont pas été réussis :

  • Soit par la voie de la formation
    • par les dossiers réalisés au cours de la formation évalués par les intervenants
    • par le mémoire de fin de parcours présenté au jury de validation
  • Soit par la voie de la VAE
    • accessible aux candidats ayant un an minimum d’expérience de dirigeant en ESS,
    • dépôt d’un dossier présentant les compétences acquises à travers l’expérience.

Les modalités pour candidater :

  • Demande de dossier d’inscription, à retourner dans les 3 semaines après réception du dossier et du devis
  • Entretien de candidature pour pré-sélection
  • Dossier de financement (formation éligible au CPF)

Nombre de participants : 12 à 18 personnes
Date de la prochaine session en région Centre-Val de Loire : novembre 2019

La formation est conduite par l’ERTS et se déroule à Olivet (45), elle est réalisée en partenariat avec l’IFOCAS Montpellier, pilote national du Titre et organisme certificateur.

Responsable de la formation : Mohamed DARDOUR
Tél : 02 38 76 30 00
Mail : dirigeant.ees@erts-olivet.org

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