Par Aurélia Dareau Formations FORMATIONS PROFESSIONNELLES

Structures de l’IAE : des solutions pour former vos salariés en insertion !

Possibilité de réalisation ces modules de formation dans vos structures.

Pour plus de renseignements nous consulter.

Les modules de Formation

Les salariés des Structures d’Insertion par l’Activité Economique peuvent intégrer des actions de formation pour consolider leur parcours vers l’emploi et pour se qualifier.

Le Plan Investissement Compétences des salariés en insertion est une réelle opportunité de financements et de déploiement d’actions de formation.

L’ERTS a réuni des structures ACI, AI, Régies de Quartier, EI, ETTI pour élaborer des programmes de formations adaptés. L’objectif est de répondre à un besoin d’acquisition de compétences transversales vers la qualification et l’emploi, de rebondir sur la dynamique des formations en groupe, et de mutualiser des moyens sur des territoires.

Les formations sont conçues en complémentarité et dans le respect de l’action de vos équipes professionnelles et CIP.

Les modules suivants sont le fruit de ces groupes de travail.

Ils peuvent être déployés sur d’autres sites à votre demande.

Bonnes découvertes ! Bonnes formations !

PLUS D’INFORMATIONS SUR LES MODULES

Module 1 : Se former, c'est formidable !

Participants : Salariés en insertion réticents à suivre une formation

Objectif : S’inscrire dans un parcours de formation

Contenu : Démystifier la formation. Identifier les freins et moteurs à se former.

Modalités pédagogiques : Approche interactive – Partage avec des stagiaires en formation, avec des employeurs – Visites– Présentation des différents moyens de se former – Identification de ses propres atouts

Durée : 1 jour (7h)

Intervenants : Formateurs spécialisés dans l’accompagnement de publics en insertion –

Dates :

Olivet : Calendrier en cours
Bourges : Calendrier en cours
Chartres : Calendrier en cours

Tarif : 91 € / salarié formé

Module 2 : Une bonne posture au travail ?

Participants : Salariés en insertion

Objectifs : Connaitre et comprendre les attendus d’un employeur – Adopter une posture professionnelle – Connaître et comprendre les fonctionnements de base d’une entreprise en France : valeurs, codes, organisations

Contenu : Respect des consignes – Travail en équipe – Rendre compte – Principe de qualité – Propreté, sécurité, présentation.

Modalités pédagogiques : Mise en situation, jeux de rôle : je suis un employeur – Décryptage des comportements au travail – Quizz et jeux de questions sur ce qu’est être un salarié – Mon portait de salarié- Faire un plan d’action personnel

Durée : 2 jours (14 heures)

Intervenants : Formateurs spécialisés dans l’accompagnement de publics en insertion –

Dates :

Olivet : Calendrier en cours
Bourges : Calendrier en cours
Chartres : Calendrier en cours

Tarif : 182 € / salarié formé

Module 3 : Se parler, s'écrire, se comprendre au travail

Participants : Salariés en insertion

Objectifs : Connaitre et comprendre les outils de la communication en entreprise – Ecouter – S’exprimer oralement de manière claire et respectueuse

Contenu : Principes de base de la communication – Utilisation de la parole, du téléphone, de l’écrit en entreprise – Analyse d’images et de messages

Modalités pédagogiques : Jeux de communication – Exemples d’interprétation d’images et de messages – Préparation d’une présentation et exposé, évaluation croisée

Durée : 2 jours (14 heures)

Intervenants : Formateurs spécialisés dans l’accompagnement de publics en insertion et la communication

Dates :

Olivet : Calendrier en cours
Bourges : Calendrier en cours
Chartres : Calendrier en cours

Tarif : 182 € / salarié formé

Module 4 : Préserver sa santé et celles des autres

Participants : Salariés en insertion

Objectifs : Connaitre et comprendre les risques – Mettre en place des actions pour se préserver – Etre capable de porter secours

Contenu : Sensibilisation aux risques (addictions, alimentation, risques professionnels) Accès aux droits et lieux ressources – FORMATION SST

Modalités pédagogiques : Interaction avec le groupe – Simulations et jeux de prévention – FORMATION SST

Durée : 4 jours (28 heures)

Intervenants : Formateurs spécialisés dans l’accompagnement de publics en insertion et la prévention secours

Dates :

Olivet : Calendrier en cours
Bourges : Calendrier en cours
Chartres : Calendrier en cours

Tarif : 364 € / salarié formé

Module 5 : Objectif, Bouger vers l'emploi !

Participants : Salariés en insertion

Objectifs : Connaitre et comprendre les processus de recrutement – Connaître et utiliser les outils de la recherche d’emploi – Se préparer à quitter la structure d’insertion – Repérer l’importance de la mobilité – Identifier et utiliser les différents moyens de déplacements – Etablir son plan de mobilité

Contenu : Approche de la qualité des candidatures – De la présentation écrite à l’entretien – Utiliser les réseaux – Faire le point sur sa mobilité – Identifier les moyens de bouger et leur fonctionnement – Où et comment apprendre à conduire

Modalités pédaogiques : Jeux de simulation : je suis un recruteur – Atelier entretien – Utilisation informatique – Rencontre avec des employeurs – Identifier ses atouts ses soutiens : faire son plan d’action – Interaction avec le groupe : la mobilité quand, pourquoi, avec quoi ? Jeu test grandeur nature. Table ronde avec les structures ressources

Durée : 3 jours (21 heures)

Intervenants : Formateurs spécialisés dans l’accompagnement de publics en insertion, le recrutement et structures spécialisées en mobilité.

Dates :