MONITEUR D’ATELIER

Le Titre Moniteur d’Atelier (TMA) en milieu de travail protégé est reconnu au niveau IV.
Arrêté du 27 décembre 2018 – Journal Officiel du 04 janvier 2019, portant enregistrement au RNCP – code NSF n° 332.
En région Centre-Val de Loire le projet est piloté par L’ERTS, en collaboration avec L’AFPA et l’ITS de Tours.
L’ERTS est habilitée depuis janvier 2016.
En 2019, l’ERTS a obtenu 100 % de réussite au Certificat !

NOUVEAUTE : En 2020, la formation est ouverte aux personnes en CONTRAT D’APPRENTISSAGE

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Métier

Le moniteur d’atelier (MA) exerce ses fonctions professionnelles dans le secteur du travail social. Il intervient dans l’accompagnement de proximité de publics relevant d’établissements et services d’aide par le travail, de services inscrits dans les différents domaines de l’insertion, du sanitaire, du social ou du médico-social.

Le moniteur d’atelier participe aux missions institutionnelles en proposant des supports d’activités techniques et/ou de travail. Il œuvre au sein d’une équipe pluri-professionnelle et d’un réseau socio-économique dans lesquels il inscrit et nourrit sa réflexion.

PLUS D’INFORMATIONS

A la fin de sa formation, le candidat sera capable de :

  • Accompagner les personnes accueillies dans l’atelier, au sein d’une équipe pluri-professionnelle
  • Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d’une équipe dans la structure et/ou hors les murs
  • Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation

La formation est accessible aux salariés, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion, apprentis.
Pour les personnes en situation de handicap, le référent handicap de l’ERTS étudie, à la demande du candidat, les adaptations nécessaires pour le bon déroulement de la formation.

Aucun diplôme n’est requis à l’entrée en formation.
Les salariés en reconversion professionnelle et les demandeurs d’emploi devront avoir réalisé une immersion professionnelle de 15 jours. Un document sera remis avec les commentaires et les appréciations de la part de l’établissement.
Pour tous les candidats, l’admission en formation s’effectue par des tests de positionnement d’une durée totale de 1H30 :

  • Réalisation d’un écrit à partir d’un sujet
  • Communication écrite à partir d’une situation professionnelle
  • Test d’auto-évaluation sur l’informatique

FORMATION THEORIQUE : 441 heures, réparties en 3 blocs de compétences
La formation est dispensée par l’ERTS et l’AFPA

  • Bloc 1 : Accompagnement des travailleurs handicapés : 161 heures + 14 heures de certification, soit 175 heures
  • Accueil, intégration et suivi des personnes accueillies

Animation d’équipe
Travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle
Gestion de la production ou de services d’une équipe
Animation : ERTS

  • Bloc 2 : Animation, organisation et gestion de production : 133 heures

Animation d’équipe
Gestion de la production ou de services d’une équipe
Animation : ERTS 50% – AFPA 50%

  • Bloc 3 : Développement et gestion des compétences individuelles : 133 heures

Identification des compétences et accompagnement de leur développement et des démarches de reconnaissance ou validation des acquis
Organisation et mise en œuvre de la formation en situation de production
Animation : AFPA 100%

FORMATION PRATIQUE

  • Pour les personnes en situation d’emploi dans le secteur du travail social, le stage de 105 Heures doit être effectué dans un établissement ou service différent du lieu d’exercice employeur.
  • Pour les personnes inscrites au pôle emploi ou en situation d’emploi hors secteur social, elles effectuent deux stages d’une durée totale de 1085 Heures (105 heures + 980 heures). Ils doivent être réalisés auprès d’institutions, services et publics différenciés

Pédagogies actives, mises en situation, Partenariat avec l’AFPA sur les aspects de production, accompagnement aux écrits.
La formation est dispensée en présentiel mais des temps à distance peuvent être organisés ponctuellement.

La formation est sanctionnée par un titre de niveau 4. Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une certification et c’est l’obtention des 3 blocs qui donne la qualification de Moniteur d’Atelier.
Si les acquis sont évalués tout au long de la formation, le titre s’obtient par la validation de chaque bloc de compétences. Toutes les épreuves sont réalisées en centre de formation.

Formateurs, professionnels titulaires de diplômes professionnels des différents secteurs du travail social et/ou de production.

Inscription sur le site Internet de l’ERTS selon le calendrier indiqué

Durée de la formation :
1 an en alternance entre l’ERTS et le terrain professionnel

Dates : Octobre 2021 à octobre 2022
(Prévisionnelles)

Lieu : Olivet, Tours

Le financement de la formation peut être pris en charge par le :

  • Compte personnel de formation de transition professionnelle pour les salariés
  • Compte Personnel de Formation pour les salariés et les demandeurs d’emploi
  • OPCO – Plan de développement des compétences pour les salariés
  • Contrat d’apprentissage : pour les apprentis. Conditions avoir plus de 18 ans et moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage, sauf pour les personnes en situation de handicap, il n’y a pas de limite d’âge.
  • Contrat de professionnalisation pour les salariés

Après obtention du Titre de Moniteur d’Atelier peut exercer dans différents lieux d’intervention. Il est également possible de poursuivre ses études vers un autre diplôme du travail social. Pour plus d’informations, consultez le site internet de l’ERTS.

Responsable de la formation : Rachel BIDET
Secrétariat : Séverine TEIXEIRA
ma@erts-olivet.org
Ligne directe : 02 38 69 32 43

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