INSCRIPTION à LA
Formation DEESS – Bloc 1
DEESS – BLOC 1 – RNCP n° 37999BC01
Réalisation d’un diagnostic systémique de l’entreprise de l’ESS
Formation mise en place en partenariat avec FAIRE ESS et avec le soutien de la CRESS Centre-Val de Loire et de l’UDES.
BLOC DE COMPÉTENCES 1 : Réalisation d’un diagnostic systémique de l’entreprise de l’ESS
PROCHAINES DATES À VENIR POUR L’INSCRIPTION au Bloc de compétences 1 de la formation Dirigeant de l’économie Sociale et solidaire PROPOSéE À l’ERTS d’Olivet
Durée : 6 modules – 70 H – 10 jours
Dates : le bloc 1 a démarré le 28 février 2024. Prochaine date à venir
L’inscription est possible jusqu’à 1 mois avant la date de début du bloc
Lieu : Olivet
Liste des compétences du BLOC 1 de la formation DEESS
- Construire un diagnostic global et systémique de l’entreprise prenant en compte les différents aspects quant à sa gouvernance, ses statuts, sa cohérence au regard des principes de l’ESS afin d’en dresser une analyse critique, de types forces et faiblesses, à partager avec l’ensemble des acteurs internes et externes, impliqués dans son fonctionnement.
- Analyser et évaluer la performance économique et sociale de l’entreprise pour en mesurer la viabilité en intégrant les besoins du marché, son positionnement concurrentiel, la solvabilité des clients/financeurs et les évolutions de l’environnement.
- Recenser les acteurs internes et externes et leurs interdépendances afin de créer et établir les partenariats ad hoc, afin d’organiser et/ou renforcer son réseau professionnel, notamment au niveau de son territoire.
- A partir de l’analyse et du diagnostic définis, identifier les leviers d’actions prioritaires dans le déploiement d’une politique RSE. (en termes de responsabilité et utilité sociale) de l’entreprise sur son territoire.
- Connaitre et maitriser le champ de l’ESS, dans ses aspects éthiques, historiques (philosophiques) pour analyser et construire sa posture de dirigeant et élaborer un système de management prenant en compte son positionnement personnel au regard du projet collectif …
- Analyser ses pratiques professionnelles pour contribuer à leur amélioration en effectuant des évolutions nécessaires afin de mettre en cohérence ses valeurs personnelles avec sa position de direction et les principes et valeurs de l’ESS.
- Evaluer sa posture de dirigeant et mesurer son investissement dans une démarche de réflexivité en prenant en compte les dimensions personnelles et professionnelles de sa fonction de dirigeant ESS pour réussir l’équilibre entre ces 2 dimensions.
L’épreuve est organisée comme suit :
- Rédaction d’un rapport professionnel,
- Soutenance du rapport
CONTACT
Responsable de la formation : Clément MACHY
Pour tout renseignement :
02 38 69 17 45
contact.formations@erts-olivet.org
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