Par sylvain FORMATIONS AUX FONCTIONS EDUCATIVES, SOCIALES ET MÉDICO-SOCIALES VAE

VAE ASSISTANT FAMILIAL

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conseil VAE à CHARTRES, OLIVET, BOURGES

MÉTIER

L’assistant familial est un travailleur social qui exerce une profession définie et réglementée d’accueil permanent à son domicile et dans sa famille de mineurs ou de jeunes majeurs (18-21 ans). En cas de séparation entre parents et enfant, l’assistant familial doit procurer à l’enfant, à l’adolescent ou au jeune majeur, des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement physique, psychique, affectif et sa socialisation.

Le rôle de l’assistant familial est d’assurer une permanence relationnelle, d’attention, de soins et de responsabilité éducative au quotidien,

Il doit avec les autres membres de l’équipe technique pluridisciplinaire du service d’accueil familial : favoriser l’intégration dans la famille d’accueil, aider à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l’autonomie, accompagner dans les relations avec la famille.

Décret 2005-1772 du 30 décembre 2005, arrêté du 14 mars 2006, Circulaire DGAS/SD.4A/SD2B/2006/303 du 5 juillet 2006, Circulaire n°SGMCAS/2006/114 du 9 mars 2006.

PLUS D’INFORMATIONS

Le référetiel professionnel

Il est composé de 5 fonctions principales, déclinées en un ensemble d’activités qui pour chacune sont précisés les savoir-faire et les savoirs de référence que doit maîtriser un Assistant Familial.

Le référentiel professionnel est composé de :

Une définition de la profession et le contexte de l’intervention
Un référentiel d’activités, qui définit les activités rattachées aux (nombres) fonctions exercées par le professionnel.
Un référentiel de compétences décliné en 3 domaines de compétences développant les compétences requises pour exercer les fonctions d’un professionnel. Il faut valider l’ensemble des domaines de compétences pour obtenir le diplôme/titre.

Consulter le référentiel professionnel

Quelles sont les conditions pour être déclaré recevable et commencer la VAE ?

La durée totale d’activité (activités salariées, non salariées, bénévoles) cumulée exigée est de trois années en équivalent temps plein.Elle peut être prise en compte jusqu’à dix ans après la cessation d’activité et doit être en rapport direct avec le contenu du Diplôme d’État d’Assistant Familial.

Le rapport direct avec le diplôme est établi lorsque le candidat justifie avoir exercé :

au moins deux activités relevant d’une des quatre fonctions suivantes du référentiel professionnel (référentiel fonctions/activités) :

Accueil de l’enfant ou de l’adolescent et prise en compte de ses besoins fondamentaux,
Accompagnement éducatif de l’enfant ou de l’adolescent,
Accompagnement de l’enfant ou de l’adolescent dans ses relations avec ses parents,
Intégration de l’enfant ou de l’adolescent dans sa famille d’accueil.

Chaque fonction est déclinée en un ensemble d’activités. Vous pouvez consulter ce référentiel d’activités sur le site.

Quelles sont les conditions pour être aidé ?

Avoir obtenu la recevabilité de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS), transmise par l’ASP de Limoges.

C'est quoi l'accompagnement VAE de droit commun ?

Durée : 2 à 24 heures maximum

Déroulement :

séances collectives et/ou individuelles, à la carte.
Possibilité de réaliser les entretiens individuels à distance, via internet et de préférence avec SKYPE

Contenu à la carte :

aide à l’appropriation du livret 2 et des référentiels d’activités et de compétences,
aide à cibler et décrire vos expériences les plus significatives,
conseils sur le choix et l’organisation des éléments de preuves,
aide méthodologique à la rédaction du livret 2,
lecture critique du Livret 2 et conseils personnalisés,
préparation à l’entretien avec le jury de validation.

Où : ERTS – Olivet, Bourges et Chartres, Montargis

Les démarches à effectuer

Comment s'inscrire et bénéficier d'un accompagnement à la VAE du Diplôme d'Etat d'Assistant Familial ?

Choisissez la situation qui vous correspond :

Vous êtes Demandeur d’emploi

Quels financements en Région Centre ?

OPCA/OPACIF (Fongécif, Unifaf, UNIFORMATION…) où cotisait votre dernier employeur,

Public : demandeur d’emploi ayant terminé un CDD de 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois et pouvant justifier de 2 ans d’activité salariée au cours des 5 dernières années.
Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge auprès de l’OPCA/OPACIF.

Conseil Régional Centre et Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi (chèque VAE)
les heures DIF ou Compte Personnel Formation (CPF).

Vous êtes Salarié

Quels financements ?

Plan de formation de l’établissement

Public : salarié en CDI, CDD.
Démarches : vous adresser au directeur d’établissement.

CIF VAE

Public :

- Salarié en CDI sans condition d’ancienneté.
- Salarié en CDD : vous devez justifier de 2 ans d’activité salariée ou d’apprentissage, consécutif ou non, au cours des 5 dernières années. Le congé VAE se déroule en principe en dehors du CDD et doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du CDD. Mais il peut se réaliser sur temps de travail avec accord de l’employeur, et se réaliser en tout ou partie avant le terme du CDD.

Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge d’un congé VAE auprès de l’OPCA/OPACIF (Fongécif, UNIFAF, ANFH…) où cotise votre employeur au titre du plan de formation.