VAE MONITEUR EDUCATEUR
Métier
Le moniteur-éducateur (ME) participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne de personnes (enfants, adolescents, adultes) en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Le ME assure une relation éducative au sein d’espaces collectifs et favorise l’accès aux ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes..). Il peut ainsi mettre en place et encadrer des médiations éducatives et des activités de soutien scolaire, d’insertion professionnelle ou de loisirs. Il contribue, dans le cadre d’équipes pluri-professionnelles, à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés ou adaptés auprès des personnes accompagnées.
Décret n°2007-898 du 15 mai 2007, Arrêté du 20 juin 2007, Circulaire interministérielle DGAS/SD4A/2007/436 du 11 décembre 2007, JO du 15 août 2007.
PLUS D’INFORMATIONS
Le référentiel professionnel est composé de :
- Une définition de la profession et le contexte de l’intervention.
Un référentiel d’activités, qui définit les activités rattachées aux 3 fonctions exercées par le moniteur éducateur.
- Un référentiel de compétences décliné en 4 domaines de compétences développant les compétences requises pour exercer les fonctions de moniteur éducateur. Il faut valider l’ensemble des domaines de compétences pour obtenir le DEME.
Consulter le référentiel professionnel référentiel professionnel
Les titulaires des diplômes de travail social mentionnés en annexe IV de l’arrêté du 20 juin 2007, peuvent bénéficier d’allègements d’unités de formation et/ou de dispenses de domaines de formation et des épreuves de certification afférentes, ce qui entraîne la validation du domaine de compétences.
Consulter les dipenses et allègements
Vous devez pouvoir justifier de trois années en équivalent temps plein, d’activités salariées, non salariées ou bénévoles, en rapport direct avec le contenu du DE ME.
Il faut avoir obtenu la recevabilité du Rectorat (service du DAVA).
Suivant votre situation, le financement et le type l’accompagnement VAE sont différents.
Choisissez la situation qui vous correspond :
Vous pouvez bénéficier de l’accompagnement de droit commun à l’ERTS
L’ACCOMPAGNEMENT DE DROIT COMMUN
Durée : 2 à 24 heures maximum
Déroulement :
- séances collectives et/ou individuelles, à la carte.
- Possibilité de réaliser les entretiens individuels à distance, via internet et de préférence avec SKYPE
Contenu à la carte :
- aide à l’appropriation du livret 2 et des référentiels d’activités et de compétences,
- aide à cibler et décrire vos expériences les plus significatives,
- conseils sur le choix et l’organisation des éléments de preuves,
- aide méthodologique à la rédaction du livret 2,
- lecture critique du Livret 2 et conseils personnalisés,
- préparation à l’entretien avec le jury de validation.
Où : ERTS – Olivet, Bourges et Chartres, Montargis
Le financement en Région Centre
- OPCA/OPACIF (Fongécif, Unifaf, ANFH…) où cotisait votre dernier employeur,
Public : demandeur d’emploi ayant terminé un CDD de 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois et pouvant justifier de 2 ans d’activité salariée au cours des 5 dernières années.
Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge auprès de l’OPCA/OPACIF.
- Conseil Régional Centre et Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi (chèque VAE)
- les heures DIF ou Compte Personnel Formation (CPF).
Il existe deux dispositifs d’accompagnement VAE DEME pour les salariés
- Dispositif de Soutien de Branche (DSB)
- Accompagnement de Droit Commun
LE DISPOSITIF DE SOUTIEN DE BRANCHE
Après avoir expérimenté le DSB pendant 4 ans pour le diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, la Branche Sanitaire, Sociale et Médico-Sociale a décidé d’élargir ce dispositif à 7 autres diplômes.
L’ERTS a été labellisé Pôle Ressource pour mettre en œuvre le DSB pour :
- le Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
- le Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
- le Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé
- le Diplôme d’État d’Assistant de Service Social
- le CAFERUIS
Voir Plaquette explicative du DSB 8
Le pôle VAE de l’ERTS propose des réunions d’information mensuelles.
L’ACCOMPAGNEMENT DE DROIT COMMUN
Durée : 2 à 24 heures maximum
Déroulement :
- séances collectives et/ou individuelles, à la carte.
- Possibilité de réaliser les entretiens individuels à distance, via internet et de préférence avec SKYPE
Contenu à la carte :
- aide à l’appropriation du livret 2 et des référentiels d’activités et de compétences,
- aide à cibler et décrire vos expériences les plus significatives,
- conseils sur le choix et l’organisation des éléments de preuves,
- aide méthodologique à la rédaction du livret 2,
- lecture critique du Livret 2 et conseils personnalisés,
- préparation à l’entretien avec le jury de validation.
Où : ERTS – Olivet, Bourges et Chartres, Montargis
Les financements
- Plan de formation de l’établissement (PAUF).
Public : salarié en CDI, CDD.
Démarches : vous adresser au directeur d’établissement.
- OPCA (Fongécif, UNIFAF, ANFH…) où cotise votre employeur au titre du plan de formation.
Public :
-
- Salarié en CDI sans condition d’ancienneté.
- Salarié en CDD : vous devez justifier de 2 ans d’activité salariée ou d’apprentissage, consécutif ou non, au cours des 5 dernières années. Le congé VAE se déroule en principe en dehors du CDD et doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du CDD. Mais il peut se réaliser sur temps de travail avec accord de l’employeur, et se réaliser en tout ou partie avant le terme du CDD.
- Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge d’un congé VAE auprès de l’OPCA.
Coordinatrice VAE : Audrey ALLARD
Secrétariat : Sandrine POULAIN
Ligne directe : 02 38 69 68 59
vae@erts-olivet.org
